障害年金とは｜あがた社労士事務所

障害年金とは

病気やケガが原因で障害を抱えた方は、日常生活やお仕事する際に廻りの方の援助や手助けを必要とします。
どうしても働けない方も多く、また働けるとしてもフルタイムでの勤務は困難になるため、
生活の糧となる収入がなくなってしまったり、少額になってしまうのが通例です。
そのような方の生活保障のため、障害年金制度が整えられています。

また、障害厚生年金保険法には、その障害の程度に応じて１級から３級（傷害の程度は数字が若いほど
重症の障害）の障害厚生年金が定められています。
この他に、次の障害手当金が定められています。この障害手当金は年金ではなく、一時金で支給されます。
障害の程度が３級に達しない程度のもの（３級よりも軽症の障害）で、以下の条件を満たす必要があります。

• 負傷又は疾病にかかり、その初診日において厚生年金の被保険者であって、
  保険料納付要件をクリアーしていること。
• 前記１の初診日から起算して５年を経過する日までの間に、当該傷病が治癒していること。
• 前記２の治癒した日において、
  その傷病により厚生年金保険法施行令別表第２に示す障害の状態にあること。

障害手当金の額は、原則 障害厚生年金（報酬比例部分の額）×２

但し、前記の計算で得た額が（障害基礎年金額 × ３／４）×２　に達しない場合には、
（障害基礎年金額 × ３／４）×２の額となります。
つまり、障害手当金の額は、障害厚生年金３級の最低保障額（＝障害基礎年金額×3/4）の２年分が
保障されています。