傷病手当金｜文京区・新宿区の社労士

傷病手当金

健康保険（国民健康保険は除く）の被保険者（任意継続被保険者は除く）が、療養のため労務に服する
ことができできない（働けない）ときは、その労務に服することができなくなった日から起算して、
当該休業が連続する4日目以後について、申請により傷病手当金が支給されます。

支給開始日のある月以前、直近かつ連続する
12か月間の標準報酬月額の平均額の30分の1（5円未満四捨五入）×3分の2（1円未満四捨五入）

【例外】直近かつ連続する12か月間の標準報酬月額がない場合は、次のａｂのうち低い額

ａ	支給開始日のある月以前、直近かつ連続する各月の標準報酬月額の平均額の30分の1（5円未満四捨五入)×3分の2（1円未満四捨五入）
ｂ	所属する協会けんぽ、または、健康保険組合における、支給開始日のある年の前年度の9月30日時点で在籍する全被保険者の同月の標準報酬月額の平均額の30分の1（5円未満四捨五入)×3分の2（1円未満四捨五入）